Timeline
Facility Management: Facility Services implementieren » Strategie » Timeline
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- C1:
- C2: Dokumente
- C3: Services
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- D3: IT / Kommunikationstechnik
- E1: Schnittstellen
- E2: Arbeitssicherheit
- E3: Qualität
- E4: Controlling
- E5: Nachhaltigkeit
Timeline für den Wechsel zu einem Total Technical Service (TTS) im Facility Management
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PHASE 1 (APRIL – JUNI 2025): STRATEGISCHE ENTSCHEIDUNGSFINDUNG & GRUNDSATZKONZEPT (TTS)
Strategie & Ziele
Warum TTS? Höhere Effizienz, umfassende technische Expertise, Entlastung intern.
Rechtlicher Rahmen: BGB (Werkvertrag, Dienstvertrag?), VOB/B bei Bauleistungen, ggf. BetrVG (Mitbestimmung bei Outsourcing).
Mitbestimmung & Risikomanagement
Betriebsrat informieren => BetrVG §§ 80 ff. (Informationsrechte), Outsourcing-Personalkonflikte?
DSGVO: Personenbezogene Daten (z. B. Zeiterfassung TTS-Personal).
Arbeitsschutz
ArbSchG, BetrSichV, DGUV-Regeln => Wie gewährleistet TTS im Neubau?
AI/Automatisierung => Minimierung Gefährdungen?
Projektteam & Zeitplan
Projektleitung: FM, Personal, IT, Bauleitung, Externe Berater.
Ziel: Go-Live Jan. 2027, 8 Phasen (21 Monate).
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PHASE 2 (JUNI – SEPTEMBER 2025): ANFORDERUNGSMANAGEMENT, RISIKOBEURTEILUNG & ABGRENZUNG (GU- / NUTZERAUSSTATTUNG)
Anforderungsmanagement
Welche FM-Gewerke deckt TTS ab? (Elektrotechnik nach DIN VDE, Brandschutz DIN 4102, RLT DIN 1946, Sprinkler DIN EN 12845, MSR, Gasanlagen, etc.?).
Berücksichtigung Ausführungsplanung des Neubaus => Kraftbetätigung, Feststellanlagen, Rammschutz, Oberlichter, Schalldämmung etc.
Risikobeurteilung (Outsourcing vs. Eigenleistung)
Risiko Abhängigkeit, Qualitätsverluste, Lock-in? Vorteil Prof. TTS-Firma = hochspezialisiert, flexible Personalkapazitäten.
Betriebliche Mitbestimmung => Wer wechselt in TTS-Betrieb? Arbeitsrechtlich §§613a BGB?
Abgrenzung GU-/Nutzerausstattung
GU-Leistung: Bauelemente, Rohbau, Installation Grundskelett?
Nutzerausstattung (TTS): Wartung, Instandhaltung, Service Desk-Betreuung => Pflichten?
Kommunikation
Erste Stakeholdertreffen => “Welche Ansprüche an TTS?”
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PHASE 3 (SEPTEMBER – DEZEMBER 2025): AUSSCHREIBUNG, VERGABE & VERTRAGSPFLICHTEN (INKL. RECHT, NORMEN, STANDARDS)
Ausschreibung
Erstellen LVs: Welche Standards? DIN EN 13306 (Instandhaltung), BetrSichV, VdS-Richtlinien (z. B. bei Brandschutz), GEFMA-Richtlinien?
Integration Service Desk, KI-Lösungen, SLA (Reaktionszeit, Verfügbarkeit).
Vergabe
Auswahlkriterien: Preis, Referenzen, ESG-Strategie, Innovationsgrad (AI?).
Vertragspflichten-Extraktion: Detailliertes Pflichtenheft (z. B. PVO-Prüfungen, Krananlagen DIN 15018, Trinkwasser DIN 1988).
Recht & Normen
BGB für Dienst- oder Werkvertrag, VOB/B falls Bauleistungen, DSGVO => Umgang mit Nutzerdaten.
Evtl. EEG (Energieeinsparverordnung?), GEG bei Neubau (Energieerzeugung?).
Change-Request-Verfahren
Definierte CR-Templates => “Wer genehmigt, Zeit, Budget?”
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PHASE 4 (DEZEMBER 2025 – MÄRZ 2026): BAULEISTUNG / INSTANDHALTUNG, MITBESTIMMUNG & CR-VERFAHREN (ROBUST)
Bauleitung + TTS
Weiterhin Neubau-Fortschritt => GU installiert z. B. Oberlichter, Rammschutzpfosten?
TTS bereitet Instandhaltungspläne vor => “Tore DIN EN 12341?”, Schlösser DIN EN 179?
Mitbestimmung & Arbeitsschutz
BR => Zustimmung Outsourcing?
ArbSchG, BetrSichV => Koordination TTS-Personal auf Baustelle => PSA, RAB (Regeln am Bau?).
CR-Verfahren
Falls Neubau-Änderungen (z. B. andere Kraftbetätigte Tore?) => CR ans TTS => Kosten, Zeit.
“CR-Matrix: Wer signiert ab 10.000 €?”
Vertragsmanagement
Pflichtenheft => “Ist TTS vertraglich gebunden, X Wartungsintervalle einzuhalten?
SLA: Alle Kontrollen protokollieren => KVP-Schleife?
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PHASE 5 (MÄRZ – AUGUST 2026): PILOT (TTS-START), SERVICE-DESK-EINBINDUNG, AI/CHATBOT & SCHULUNGEN
Pilotphase
TTS übernimmt einige Bereiche (z. B. Technikzentrale, Aufzüge),
Service Desk => Störung => Ticket => TTS => SLA => Auswertung KPI (z. B. Zeit bis Erstlösung).
Wissensdatenbank => “Krananlage DIN XY-Wartungspunkte?”
Self-Service: Meldungen, CR-Eingabe => Chat “Neue Komponente Gaswarnanlage?”?
Schulungen
TTS-Personal => Neubau-spezifische Normen, GEG, VDE, DIN EN 12845 (Sprinkler) etc.
Interne FM => “So arbeitet ihr mit TTS zusammen.” => Minimierung Missverständnisse.
Kommunikation
Intranet => “TTS-Pilot gestartet, wie melde ich Mängel an AI-Bot?”
Minimierung Widerstände => “Service- und Kooperationskultur.”
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PHASE 6 (JUNI – OKTOBER 2026): FLÄCHENDECKENDER ROLL-OUT, SLA-/VERTRAGSMANAGEMENT, STAKEHOLDER-KOMMUNIKATION & ARBEITSSCHUTZ
Roll-Out
TTS übernimmt alle Technischen FM-Gewerke (Elektro, Heizung, RLT, Gas, Sprinkler, MSR/GA, Krananlagen etc.).
Ggf. Infrastrukturelle FM optional?
SLA-/Vertragsmanagement
Pflichtenkatalog: BetrSichV-Prüfungen, PVO (Prüfverordnung?), DGUV-V3 (Elektrische Sicherheit?), Eskalationspfade.
CR-Verfahren => “Jeder neue Anlagentyp => Addendum?”
Stakeholder-Kommunikation
Interne Info => “TTS ab sofort für alle Wartungen zuständig,” Service Desk => 1st-Level Ticket.
DSGVO: TTS-Datenhaltung => Logs, Personendaten?
Arbeitsschutz
TTS-Personal => PSA, Minimierung Arbeitsunfälle, Lärmschutz, Gefahrstoffe?
BR => “Arbeitszeitmodelle? Schicht? Rufbereitschaft?”
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PHASE 7 (SEPTEMBER – NOVEMBER 2026): TESTS, AUDITS, CHANGE REQUESTS, KVP & FINALE OPTIMIERUNG (ÜBERGABE NEUBAU)
System- / SLA-Tests
Simulierte Störfälle: “Heizungsausfall,” “Sprinkleralarm,” “Kran defekt,” “RLT verrußt” => TTS-Einsatz.
KPI: Reaktionszeit, Erstlösungsquote, Notfallverhalten => KVP.
Audits
Intern/externe Revision => SLA-Einhaltung, Pflichten aus Verträgen, BetrSichV- & DGUV-Vorschriften, ggf. GEFMA 100-900?
DSGVO-Check => Datensparsamkeit?
Change Requests & KVP
Ggf. CR-Bündel => “Neues Rammschutzsystem?” => Mehraufwand TTS?
“Wie laufe ich CR?” => KVP => “Zyklen 1x pro Quartal?”
Finale Optimierungen
Mängelliste => Neubau final => Offizielle Abnahme, TTS -> Instandhaltungsübernahme?
Teamfeier => “Fast da!”.
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PHASE 8 (DEZEMBER 2026 – JANUAR 2027): GO-LIVE & INTEGRATION INS REGELBETRIEB (TTS OFFIZIELL AKTIV)
Finaler Hochlauf
Ab Jan. 2027: TTS-Vollbetrieb übernimmt sämtliche Technische FM-Agenden => Wartung, Störungsbehebung, CR-Handling.
SLA, Pflichten => voll wirksam.
Integration in FM
CAFM-Verknüpfung => Instandhaltungspläne, AI-Analytik, Proaktive Wartung.
Service Desk => Alle Meldungen => TTS -> Reaktion, KPI-Reporting => mgmt.
Kommunikation
Intranet => “TTS an Bord: So funktioniert Euer Kontakt, Chatbot/Apps.”
Mitbestimmung => “Verfahren Personal, PSA?”
Langfristige Stabilisierung
KVP & Audits => Regelmäßige Performance-Reviews, CR-Runden => “Verbesserungsvorschläge TTS?”
Mögliche Roll-out => Weitere Standorte, Global FM-Strategie?
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